2、 其次是要有目标,整个团队的目标,每个团队成员的目标。 这个目标很重要,要足够大,大到大家有豪情去奋斗,也要有具体的量化,量化到大家能看到实施的可能。 中台的一句经典广告我很欣赏:“心有多大,舞台就有多大”,所以如果做为一个团队的带,那么就一定要给出这个团队的目标,并且量化实施的时间,并努力去实现它。
1、 1)组建团度第一先找羊--找到适合的外贸经理或者外贸主管。 这个最好去同行业角,因为熟悉才靠谱。 有了这一步就有了后面的一切---因为这个可以确定部门目标,定部门章程,进行招聘等一切带性质的工作。 如做出外贸场的大数据分析,依此订外贸业务营销计划和目标。
3、 一、明确团队目标 团队的导应该首先界定团队的目标,并使之明确。 团队目标为团队成员指名了努力的方向,没有目标,团队成员就会失去方向,没有了目标,团队就没有存在的价值。 团队的目标把相互依存和相互联系的们维系在一起,使他们以一种更加有效的合作方式来达成个和团队的目标。
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